EM ITAITUBA: TRABALHADORES DA SAÚDE DECIDEM PERCENTUAL DA CAMPANHA DE REAJUSTE SALARIAL E NÃO TERÁ UNIFICAÇÃO COM O SINTEPP.

A primeira proposta dos quatro sindicatos que representam os trabalhadores da administração municipal era fazer uma campanha salarial unificada iniciando com o pedido de  13% de reajuste.


Mas, em pouco tempo o acordo foi quebrado, em assembléia o SINTEPP aprovou outro percentual, os trabalhadores da educação decidiram começar a campanha pedindo 16% de reajuste um percentual maior que o acordado feito com os outros sindicatos.

Mas na tarde da ultima quarta feira (31), os trabalhadores da saúde reuniram em assembléia e decidiram começar a campanha pedindo apenas 10% de aumento e de acordo com Ana Maria, o SEMPA e o SIMSERMI também unificaram a campanha com o SINDSAÚDE.


De acordo com a coordenadora do SINDSAÚDE Ana Maria Pedroso  com o percentual diferente da educação fica descartada a possibilidade de unificação da campanha salarial desse ano.






                                                                               

Fonte: http://www.plantao24horasnews.com.br/ com informações do repórter Marinaldo Silva.

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